“Diversity and Inclusion” offre una relazione confidenziale sicura in cui esplorare sfide e dubbi che emergono affrontando i temi di D&I.

“Diversity and Inclusion” supporta individui, team e organizzazioni pronti a identificare comportamenti oppressivi e a costruire una cultura realmente inclusiva, desiderosi di liberare il proprio massimo potenziale creativo e innovativo.

Lo fa attraverso una proposta di spettacolo-conferenza interattiva, dove i partecipanti approfondiranno il diversity management con tecniche di debate, video, simulazioni ed esercizi di ruolo, supportati da un team di professionisti.

“Diversity and Inclusion” offre un orientamento per tutte le persone che vivono delle diversità e con esse eventuali difficoltà di inclusione, appartenenza, inserimento in ambienti e circostanze.

Favorisce una riflessione profonda su temi come l’accoglienza e l’inclusione della diversità in azienda partendo da un concetto semplice e fondamentale per gli attori: “Mettersi nei panni dell’altro”.

Applichiamo nel mondo corporate la metodologia esperienziale da 20 anni come strumento per progetti di cambiamento organizzativo e sviluppo delle persone.